罗田法院高效调解化干戈

近日，罗田法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案，被告企业当场兑现27万元赔偿款，不仅让受伤劳动者得到了及时赔偿，也让企业能够快速回归正常生产经营，实现劳动者权益保护与企业经营发展的双赢。

案情回顾

叶某系某建筑公司承包工地作业人员，在一次施工过程中被坠落钢板砸伤手指及下肢。虽经紧急救治伤情稳定，但后续治疗费、误工费等赔偿问题引发双方分歧诉至罗田法院。伤者主张全额赔偿，企业认可责任却对赔偿金额存疑，矛盾一度濒临激化。

案件受理后，承办法官考虑该案涉及劳动者权益保护与企业生产经营的平衡，立足“司法既要维护劳动者权益，也要护航企业发展”理念组织开展调解。一方面对企业释法明理，依据民法典相关条款，明确用工单位对劳务活动中的安全保障义务，指出事故暴露的管理疏漏，同时分析诉讼对企业信用、生产的潜在影响，强调及时赔付是社会责任的体现；另一方面，对伤者耐心疏导，结合伤情鉴定与实际损失，客观分析赔偿合理区间，建议通过调解快速实现权益，避免诉讼周期对治疗的延误。

经多轮背对背调解，双方最终达成一致意见，企业当场一次性支付27万元赔偿款，伤者当庭撤诉。

“没想到这么快拿到赔偿款，法官帮我算清了账，更解了燃眉之急。”叶某对调解效率深表认可。企业负责人则表示：“这次事件给我们上了安全生产课，及时赔付是对员工的负责，更是对企业信誉的维护。”

法治是最好的营商环境，通过调解机制，在维护劳动者合法权益与护航企业健康发展间寻求最大公约数，实现了法律效果与社会效果的有机统一。